瞭解面試題型，知己知彼，突破面試難關
許多的學長姐說，面試不需要準備，因為教授都是在聊天，這種說法並非完全錯誤，但也非完全正確。
學長姐所謂的聊天，事實上就是指大部分的面試，教授都是在問考生個人的相關問題，如求學經歷，或者是為何來考本校系等相關問題，因為沒有問到學術相關問題，有些考生就會感覺只是聊天，但是往往這些所謂的聊天，卻是錄取與否的關鍵，因此，除了事前必須瞭解情境外，事前了解面試的題型方向更是重要。
面試問題怎麼問？問什麼？
一般面試題目都是由考場上的教授，依個人的自我介紹、備審資料或教授個人經驗喜好出題，但也有學校系所採事前命題方式，在面試前由教授或考生抽題。
掌握四大題型。面試順利通關沒問題！
例如看似簡單的「請敘述你的優點及缺點？」，教授只要不斷再問「還有哪方面要補充的缺點？」，許多考生就會自然而然大鳴大放地把自己所有缺點都說出來了，當缺點全部呈現在教授面前，這時候你覺得分數會高的機率有多大呢？
有時候，教授會希望以考生的觀念、分析能力或習慣來判斷考生的專業及潛在能力。例如你在自我介紹提到喜歡看書及雜誌，教授若有興趣就會繼續追問：「那你最常閱讀什麼雜誌？最喜歡哪一本書？看完後有何心得？」，或者「你認為這些心得想法，如何應用在日常生活中？」，也都是這類題型常見的問題。
時事及學術題型的題目，多是出自近年所發生的國內外重大事件，過往相關題目例如：「什麼是複製羊？對人類社會有何影響？」、「請問你對『土壤液化』的瞭解？」、「看到日本福島大地震『你認為核四是否應該續建？』」，極少數會問完全專業學術的題目。
一般教授問及學校系所資訊的相關問題，是想要藉考生事前瞭解學校科系的程度，來判斷考生報考動機的強烈程度。相關的題目有「請簡述本系的特色？」、「請描述本系師資特色？」。為應付此類題型，建議考生還是上網瞭解一下學校及報考科系的介紹，並將學校師資的特色也瞭解一下。
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